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长青能化公司开展新员工青春座谈会

长青能化公司开展新员工青春座谈会

  • 分类:公司要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-09-02 17:21
  • 访问量:

【概要描述】  为帮助2020级新员工尽快地实现身份转变,更好地适应新环境,以便他们能够平稳顺利的步入社会,9月2日上午,公司组织在办公楼401会议室开展了新员工座谈会,公司总经理王图钦,纪委书记、工会主席周晓进,副总经理袁社路,相关部室负责人出席本次座谈会。

  座谈会上,新员工们逐一介绍了自己,并畅谈了作为一名长青新人步入社会的心情和感想,“单位的环境真的是太棒了!”、“我要尽快的实现心态上的转变”、“很高兴能够加入这个大家庭”、“我看到了榜样的力量”,这一句句发自肺腑的声音都充满着对未来的期望,同时,新员工们也提出了一些困惑和问题,公司总经理王图钦耐心地一一解答。

  在融洽的交流后,公司总经理王图钦对在座的新员工们四点要求和期望,一是要脚踏实地,从零做起。年轻人血气方刚,心高志远,有远大的个人理想和成就事业的美好愿望,这是一件好事,但是在工作中要克服急功近利、好高骛远、心浮气躁的思想状态,脚踏实地,伏下身子扎扎实实干好本职工作才能尽快成长、成才;二是要深入基层,扎根一线。大学生刚步入社会时,有着“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的豪迈,对自我的期望值很高,觉得基层空间小,缺乏施展个人才华的空间,其实不然,万丈高楼平地起,基层才真正是培养人才的摇篮,才是个人成长起步的基石;三是要敢于吃苦,乐于奉献。这是我们长青人的光荣传统,我们要实现公司的高质量发展,就是要发扬能吃苦,敢于吃苦,更要正确地对待吃苦,把位置摆正,先把人做好,再把事情干好;四是要严细认真,主动作为。工作中责任心要强,多观察、多研究,要坚持高标准、严要求。要主动找事情做,变"要我做”为“我要做”。希望大家胆子要大一点,不要怕做错事情,要勇于挑担子,学会挑担子,为人处事要严格要求自己,在长青脚踏实地的干一番事业。公司纪委书记、工会主席周晓进,副总经理袁社路,各部室负责人也纷纷对新员工提出要求和期许。(长青能化公司党群工作部)


长青能化公司开展新员工青春座谈会

【概要描述】  为帮助2020级新员工尽快地实现身份转变,更好地适应新环境,以便他们能够平稳顺利的步入社会,9月2日上午,公司组织在办公楼401会议室开展了新员工座谈会,公司总经理王图钦,纪委书记、工会主席周晓进,副总经理袁社路,相关部室负责人出席本次座谈会。

  座谈会上,新员工们逐一介绍了自己,并畅谈了作为一名长青新人步入社会的心情和感想,“单位的环境真的是太棒了!”、“我要尽快的实现心态上的转变”、“很高兴能够加入这个大家庭”、“我看到了榜样的力量”,这一句句发自肺腑的声音都充满着对未来的期望,同时,新员工们也提出了一些困惑和问题,公司总经理王图钦耐心地一一解答。

  在融洽的交流后,公司总经理王图钦对在座的新员工们四点要求和期望,一是要脚踏实地,从零做起。年轻人血气方刚,心高志远,有远大的个人理想和成就事业的美好愿望,这是一件好事,但是在工作中要克服急功近利、好高骛远、心浮气躁的思想状态,脚踏实地,伏下身子扎扎实实干好本职工作才能尽快成长、成才;二是要深入基层,扎根一线。大学生刚步入社会时,有着“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的豪迈,对自我的期望值很高,觉得基层空间小,缺乏施展个人才华的空间,其实不然,万丈高楼平地起,基层才真正是培养人才的摇篮,才是个人成长起步的基石;三是要敢于吃苦,乐于奉献。这是我们长青人的光荣传统,我们要实现公司的高质量发展,就是要发扬能吃苦,敢于吃苦,更要正确地对待吃苦,把位置摆正,先把人做好,再把事情干好;四是要严细认真,主动作为。工作中责任心要强,多观察、多研究,要坚持高标准、严要求。要主动找事情做,变"要我做”为“我要做”。希望大家胆子要大一点,不要怕做错事情,要勇于挑担子,学会挑担子,为人处事要严格要求自己,在长青脚踏实地的干一番事业。公司纪委书记、工会主席周晓进,副总经理袁社路,各部室负责人也纷纷对新员工提出要求和期许。(长青能化公司党群工作部)


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  为帮助2020级新员工尽快地实现身份转变,更好地适应新环境,以便他们能够平稳顺利的步入社会,9月2日上午,公司组织在办公楼401会议室开展了新员工座谈会,公司总经理王图钦,纪委书记、工会主席周晓进,副总经理袁社路,相关部室负责人出席本次座谈会。

  座谈会上,新员工们逐一介绍了自己,并畅谈了作为一名长青新人步入社会的心情和感想,“单位的环境真的是太棒了!”、“我要尽快的实现心态上的转变”、“很高兴能够加入这个大家庭”、“我看到了榜样的力量”,这一句句发自肺腑的声音都充满着对未来的期望,同时,新员工们也提出了一些困惑和问题,公司总经理王图钦耐心地一一解答。

  在融洽的交流后,公司总经理王图钦对在座的新员工们四点要求和期望,一是要脚踏实地,从零做起。年轻人血气方刚,心高志远,有远大的个人理想和成就事业的美好愿望,这是一件好事,但是在工作中要克服急功近利、好高骛远、心浮气躁的思想状态,脚踏实地,伏下身子扎扎实实干好本职工作才能尽快成长、成才;二是要深入基层,扎根一线。大学生刚步入社会时,有着“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的豪迈,对自我的期望值很高,觉得基层空间小,缺乏施展个人才华的空间,其实不然,万丈高楼平地起,基层才真正是培养人才的摇篮,才是个人成长起步的基石;三是要敢于吃苦,乐于奉献。这是我们长青人的光荣传统,我们要实现公司的高质量发展,就是要发扬能吃苦,敢于吃苦,更要正确地对待吃苦,把位置摆正,先把人做好,再把事情干好;四是要严细认真,主动作为。工作中责任心要强,多观察、多研究,要坚持高标准、严要求。要主动找事情做,变"要我做”为“我要做”。希望大家胆子要大一点,不要怕做错事情,要勇于挑担子,学会挑担子,为人处事要严格要求自己,在长青脚踏实地的干一番事业。公司纪委书记、工会主席周晓进,副总经理袁社路,各部室负责人也纷纷对新员工提出要求和期许。(长青能化公司党群工作部)

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